前言：

2022年12月8日，科達制造喜迎成立30周年的大喜日子，公司在佛山新城保利洲際酒店舉行瞭(le)“由科而達 勇攀高峰”科達制造30周年慶典。除瞭(le)保利洲際酒店主會場外，科達各生産(chǎn)基地、分子公司也以分會場的方式同步舉行瞭(le)宴會。

佛山市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記李德，佛山市順德區人大常委會(huì)主任劉(liú)銘恩，中國建築衛生陶瓷協會秘書長(zhǎng)宮(gōng)衛
，暨南大學原校長、黨委副書記
、中國工業經濟學會副會長胡軍，華南理工大學中國企業戰略管理研究中心主任、博士生導師藍海林，青海鹽湖工業股份有限公司黨委副書記、總裁王祥文，佛山市順德區陳村鎮黨委書記霍茂昌、鎮長梁錦棠，佛山市順德區倫教街道黨工委副書記、辦(bàn)事處主任梁嘉斌，佛山市三水區樂平鎮黨委副書記
、鎮長羅傑成，佛山市三水區蘆苞鎮黨委副書記、鎮長黎錦标，廣東省建材協會會長
、廣東新明珠陶瓷集團有限公司董事長葉德林，廣東陶瓷協會會長陳環，中國聯塑集團控股有限公司主席兼執行董事黃聯禧，佛山市陶瓷行業協會會長、廣東宏宇集團有限公司董事長梁桐燦，個人投資者、科達重要股東石庭波，科達制造創始股東、歸然書院院長鮑傑軍，科達創始股東、廣東特地陶瓷有限公司董事長馮紅健，科達創始股東、佛山市邁瑞思科技有限公司董事長吳桂周，科達創始股東吳躍飛，科達創始股東、廣東賽因迪科技股份有限公司董事長黃建起，科達創始股東龐少機，科達創始股東、廣東簡一(集團)陶瓷有限公司董事長李志林，科達創始股東、奔朗新材董事長尹育航，上海海獅資産管理有限公司執行董事盧帥，各級政府
、行業協會
、客戶、供應商等合作夥伴，以及科達制造董事長邊程，科達制造董事、總經理楊學先，科達制造董事張仲華，科達制造董事、廣州森大董事長沈延昌，科達制造高級顧問、锂電裝備研究院院長譚登平，科達制造副總裁周鵬、曾飛、李躍進等近600人出席瞭(le)慶典。

 

科達制造董事長邊(biān)程：在新的30年不走老路，不斷求變(biàn)，實現超越

“由科而達，三十而立。記得兩三年前，科達還沒有擺(bǎi)脫困境，但是到瞭(le)今天
，科達創造瞭(le)曆史最好業績，或許隻有到瞭(le)‘三十’才能‘而立’。”科達制造董事長邊程說道。

 

取得這樣的成就，不僅是數字的輝煌，更重要的是科達已經成爲社會各界，哪怕離職員工都認可的地方，之所以有這個結果，源自於(yú)以創(chuàng)始人盧勤爲代表的創(chuàng)始股東留下的企業文化。

 

邊董以華爲任正非和日本京瓷稻盛和夫爲例，認爲盧勤的“财散人聚，财聚人散”理念是科達精神文化的根，正因爲這樣的文化，科達才得以通過财的散
，讓人才聚在這裏；他認爲科達文化的另一條主線就是堅持“由科而達”，不斷創新，永遠追求更好。而一代代科達人不斷繼續傳承，後來有瞭(le)“企業利益高於(yú)一切”、“公私分明”、“人格平等”，以及整合和合作的文化，才形成瞭(le)今天的科達。

 

“精神文化是科達最寶(bǎo)貴的，盧勤和創業股東不但創造瞭(le)科達，還植入瞭(le)讓它成長的基因，所以要感謝他們
。”邊董總結道
。他也對新的大股東表示感謝，支持科達按照原來的文化繼續往前走。

 

邊董向員工表示感謝，他認爲，“中國在世界貿易裏立於(yú)不敗之地，最主要是我們中國人性價比高，，做出的産品性價比高，可愛的員工是我們産品競争力的源泉。”疫情期間，科達海外員工逆風而行，有的多達三年沒回國，正是他們的逆風而行，才讓科達的海外營收占比超過一半，是可愛的員工們創造瞭(le)科達。

 

同時，邊(biān)董向供應商，客戶，佛山兩區四鎮政府以及馬鞍山、大田等科達(dá)基地所在地政府，鹽湖股份，證券機構，媒體機構等，表示衷心的感謝。

 

“科達的未來不在這個屋裏，在年輕人裏。”最後，邊(biān)董深情寄語，希望科達的年輕人，要發揚創始股東的精神，和科達在新的30年裏不走老路，不斷求變(biàn)，必須實現超越。

 

面向未來，邊(biān)董希望30周年僅僅是一個新的開始，科達幾個闆塊的業務，隻要努力，每一天都超過過去，未來的科達或許不敢保證每年都增長(zhǎng)
，但要保證每天都在進步！

 

科達創始股東、歸然書院院長(zhǎng)鮑(bào)傑軍：一代代科達人不斷創造輝煌

科達創始股東、歸然書院院長鮑傑軍感慨道：“這是一個傳奇的時代，也是一群傳奇的人，做瞭(le)一份傳奇的事業。”鮑傑軍深情講述瞭(le)科達創始人盧勤的事迹，尤其是盧勤因公出差，因夫人同住隻報(bào)銷一半房費的故事
，這份自律讓他記憶至今。

 

鮑(bào)傑軍認爲企業是個生命體，創(chuàng)始股東把科達這個生命體創(chuàng)造出來，不管遇到什麽艱難險阻，一代代科達人不斷努力，才讓科達走到今天。他希望新一代科達人能不斷創(chuàng)造未來，創(chuàng)造一個又一個的輝煌，堅信科達的未來一定會更加美好。

 

中國建築衛生陶瓷協會秘書長(zhǎng)宮衛：科達(dá)爲民族陶瓷行業作出重要貢獻

中國建築衛生陶瓷協會秘書長(zhǎng)宮(gōng)衛

 

中國建築衛生陶瓷協會秘書長(zhǎng)宮(gōng)衛代表中國建築衛生陶瓷協會對科達30周年表示由衷的祝賀，他認爲科達作爲中國陶機企業的領跑者
，對建陶行業過去40年的發展成長做出瞭傑出的貢獻。

 

宮衛認爲科達不論是在國産陶機裝備(bèi)的研發制造，還是在清潔能源領域的探索，以及在新能源領域的開拓進取等方面，都體現出不斷創新，勇於(yú)開拓的精神。他希望科達保持這種精神，尤其是在裝備(bèi)制造領域，在國際上争取更大的話語權，爲中華民族陶瓷行業在世界舞台的茁壯成長貢獻更大力量。

 

青海鹽湖工業股份有限公司黨(dǎng)委副書記、總裁王祥文：與科達(dá)加大合作的深度和廣度

鹽湖股份黨(dǎng)委副書記(jì)、總裁王祥文

 

“我們跟科達的合作，是資源、技術、管理的融合，2017年以來，科達與鹽湖股份攜手合作，雙方在這個過程中不斷地創(chuàng)新，也共同經過瞭(le)風風雨雨。”青海鹽湖工業股份有限公司黨委副書記
、總裁王祥文認爲目前雙方合作進入瞭(le)嶄新的時期，達到瞭(le)非常輝煌的頂峰
。

 

在锂資源非常緊俏的情況下，鹽湖股份提出“打造世界級鹽湖産(chǎn)業基地”的目标，王祥文表示，下一步加大與科達(dá)合作的深度和廣度，以藍科锂業爲依托，探索更爲全面和深入的合作，力争爲我國鹽湖産(chǎn)業的發展作出更大的貢獻。

 

佛山市順德區人大常委會(huì)主任劉(liú)銘恩：新的起點(diǎn)，未來再創(chuàng)輝煌

佛山市順德區人大常委會(huì)主任劉(liú)銘恩

 

佛山市順德區人大常委會(huì)主任劉(liú)銘恩回憶道，他1990年參加工作，在外經委進行進口審批，他發現陶瓷機械逐漸從整線進口到核心部件進口，後來隻剩下壓機進口，最後幾乎不需要進口——這也是以科達爲代表的國内陶機企業大規模替代進口的過程
。

 

劉銘恩對科達在内的順德企業對順德社會發展做出的努力和貢獻表示感謝，並(bìng)表示順德會堅持“工業立區、科技強區”，支持企業發展。他認爲30年的科達應該是一個新的起點，過去的經曆證明科達的路子是對的，未來的路也一定越走越寬，一定可以再創(chuàng)輝煌！

 

科達(dá)紀錄片《讓幸福更久遠》首發(fā)

紀錄片主創團隊分享

 

在慶典現場，隆重進行瞭(le)《讓幸福更久遠》科達30年紀錄片首發儀式。科達紀錄片一共分爲三集，每集時長50分鍾，分别以《到科達來》、《由科而達》、《向世界出發》爲主題，講述瞭(le)創始股東彙聚、實現陶機裝備(bèi)整線國産化；由模仿到超越，不斷整合，探索多元化；從整線出口越南作爲開端，到布局非洲、收購唯高，從“國際化”到“全球化”的曆程與故事。

 

中國内地著名紀錄片導演梁碧波領銜該紀錄片，由於(yú)疫情原因不能前來會場的梁導通過VCR祝賀瞭(le)科達紀錄片首發，他表示，該紀錄片就是講述“92派”艱苦創業的故事，但又不僅僅局限於(yú)科達的故事，更是屬於(yú)中國制造的故事，科達走過的30年，正是中國制造由小到大、由弱變強的一個縮影。

 

随後，紀錄片主創團隊——資深媒體人、策劃龍建剛、導演趙侃、總制片人尹格分别以各自的視角分享瞭(le)科達30年紀錄片制作過程的感受。三位深度參(cān)與紀錄片策劃、拍攝、制作的幕後人員都對科達這張“制造名片”感受很深，龍建剛老師表示，科達是佛山制造企業的一個典型代表，“有家就有佛山造”不可或缺的重要一部分，它就是佛山制造能夠走向全國、走向世界的一個縮影，也是中國改革開放40年波瀾壯闊過程的一個縮影
。

紀(jì)錄片“親曆者說”環(huán)節

 

在随後的紀(jì)錄片“親曆者說”環(huán)節上，精選瞭被冠以科達發展“成人禮”的雲南易門項目進行親曆人物現場互動，並邀請由於該項目而加盟科達的創始股東馮紅健、吳桂周上台分享當年的經曆及他們對科達、對創始人盧勤的感受。兩位創始股東對創始人盧勤的胸襟、品德給予瞭高度評價，正是盧勤注入的科達企業文化，才奠定瞭科達發展的基石。

 

緻敬30年科達奮鬥者！

“科達夢”尋根之行——實地參(cān)觀科達創(chuàng)業舊址

 

30年來，一代代科達人秉持著(zhe)“由科而達”的理念，懷揣“實業報國”的夢想，勇於(yú)挑戰，不斷創新，積極投身於(yú)科達擘畫的宏偉藍圖中，發出自己的光和熱。

 

在上午的“科達夢”尋根之行中，公司董事長邊(biān)程帶領一衆高管來到石灣郊邊(biān)工業區科達舊址，實地參(cān)觀科達創業時廠房簡陋、條件艱苦的舊址，傳承科達奮鬥精神，奮力譜寫科達新時代高質量發展的新篇章。

在今天的科達30周年慶典上，将掌聲都獻給科達30年的功勳人物。在現場，隆重頒(bān)發瞭(le)“創業貢獻獎”、“終身成就獎”、“卓越貢獻獎”及30年“感動科達”、30年“海外風雲人物”等重磅獎項。

 

其中，“創業貢獻獎”緻敬在改革開放浪潮推動下毅然投身科達事業的科達十大創始股東盧勤、鮑(bào)傑軍、馮紅健、吳桂周、吳躍飛、黃建起、龐少機、邊(biān)程、李志林、尹育航；“終身成就獎”緻敬爲科達與恒力泰融合發展、爲中國建陶事業作出傑出貢獻的恒力泰原董事長、總經理嚴國興先生；“卓越貢獻獎”緻敬爲科達輝煌立下赫赫戰功的五位功勳人物譚登平、陳家旺、楊學先、徐順武、沈延昌；30年“感動科達”、30年“海外風雲人物”緻敬30年來爲科達事業、海外版圖拓展奮鬥不息的傑出科達人。

 

論道科達30年發展戰略

圓桌互動：科達戰略論道

 

科達三十年筚路藍縷，披荊斬棘，取得瞭(le)一個個成績，既源於(yú)科達人的激情與奮鬥，更是源自於(yú)科達人的堅毅與智慧。在今天的慶典上，圍繞科達30發展，展開瞭(le)一場圓桌論壇“科達戰略論道”。

 

圓桌論壇環節由華南理工大學中國企業戰略管理研究中心主任、博士生導師藍海林教授主持，暨南大學原黨委副書記、校長胡軍，科達創始股東、歸然書院院長鮑(bào)傑軍，廣東省建材協會會長、新明珠集團董事長兼總裁葉德林，華南理工大學中國企業戰略管理研究中心教授宋鐵波，科達制造股份有限公司董事長邊程參與瞭(le)互動。

 

圍繞科達在中國建陶行業的發展過程中發揮瞭(le)怎樣重要的作用；在堅守建陶裝備(bèi)業務的同時，爲何進行行業多元化發展；企業戰略管理者的核心價值觀在科達30年發展過程中發揮如何重要的作用幾個議題，互動嘉賓各抒己見，列舉瞭(le)諸多例子,從科達一個企業樣本投射到中國制造，讓人意猶未盡。嘉賓們對科達戰略的選擇、文化的堅持十分認可，勉勵科達再接再厲，再攀高峰。

 

慶生祝酒環節

在慶生環節，科達新老股東及管理團隊在科達股東、宏宇集團董事長梁桐燦，科達制造董事長邊(biān)程的帶領下進行瞭(le)切蛋糕及祝酒。梁總展望科達美好未來，發表激情洋溢講話。